Die Wettbewerbsverbotsklausel für Freiberufler ist nicht gesetzlich geregelt, im Gegensatz zur Wettbewerbsverbotsklausel für Handelsvertreter oder Arbeitnehmer. Speziell für Freiberufler und Berater gilt die Vertragsfreiheit, die es den Parteien ermöglicht, die Bedingungen, Sanktionen usw. nach Belieben zu erfüllen. Die Chancen stehen gut, dass Sie in den Freiberufler- oder Auftragnehmermarkt eingetreten sind, um maximale Flexibilität zu erreichen. Aber in diesem Markt fügen einige Kunden Wettbewerbsverbote in Ihre Verträge ein, die Ihre Arbeitsfreiheit einschränken. Mit einem Hauch von Phantasie müssen Sie jedoch nicht gefangen gehalten werden. Sie haben nicht bemerkt, dass lästige Wettbewerbsverbotsklausel unter dem Titel “Restrictive Covenants” versteckt, die klar besagt, dass Sie nicht für einen anderen Branchenkonkurrenten für einen Zeitraum von 2 Jahren ab der Unterzeichnung arbeiten können. Aber das spielt sicher keine Rolle – Sie haben einen massiven Karriereschub gelandet. Jetzt schnell vorwärts 6 Monate, und Sie haben beschlossen, dass freies Leben ist nicht für Sie schließlich. Sie wollen, dass jemand anderes mit dem Steuermann für eine Änderung zu tun, und außerdem haben Sie eine Traumrolle mit einem anderen Branchenriesen “B Co Ltd” gelandet.

Dieses Szenario mag weit hergeholt klingen, aber es ist etwas, das denjenigen passieren kann und regelmäßig passiert, die ihre Vertragsvereinbarung nicht sorgfältig überprüfen. Die meisten Vertragsverträge enthalten eine Wettbewerbsverbotsklausel, in der im Wesentlichen festgelegt ist, inwieweit Sie in naher Zukunft nur eingeschränkt für andere ähnliche Unternehmen arbeiten. In erster Linie muss die Dauer der Wettbewerbsverbotsverpflichtung daher auf die Dauer beschränkt sein, die Sie benötigen, um Kunden an Sie zu binden. Die genaue Dauer hängt von der Dauer der Zusammenarbeit, der Spezifität der Zuordnung usw. ab. Freiberufliche Autoren können aufgefordert werden, eine Wettbewerbs- oder Nicht-Aufforderungsvereinbarung zu unterzeichnen. Diese Vereinbarung verlangt in der Regel, dass Sie es unterlassen, die Kunden, Kunden oder so weiter Ihrer Kunden zu verfolgen, und Ihre Unterschrift als eine Vereinbarung dazu betrachtet. Es kann auch verlangen, dass Sie davon absehen, die Ideen oder proprietären Produkte Ihres Kunden zu stehlen. Eine andere Möglichkeit besteht darin, stattdessen eine Geheimhaltungsvereinbarung zu verwenden. Obwohl diese spezielle Art von Vereinbarung Freiberufler nicht daran hindert, mit Mitbewerbern zusammenzuarbeiten, hindert sie sie daran, vertrauliche Informationen über Ihre Organisation preiszugeben, wie Forbes berichtet.

Diese Einschränkungen sind nicht so streng, so dass Sie möglicherweise eine einfachere Zeit haben, Freiberufler dazu zu bringen, dieser Art von Vereinbarung zuzustimmen. Ich verließ eine Vollzeitstelle bei einem Unternehmen, um eine freiberufliche Führungsposition bei einem Wettbewerber zu übernehmen. Dieses neue Unternehmen ließ mich Geheimhaltungs-, geistiges Eigentum und Nichterwerbevereinbarungen unterzeichnen. Das war alles gut, aber in einer Wendung, die nur in einer Seifenoper passieren sollte, ließ der CEO ein paar Wochen später die Wettbewerbsbombe auf mich fallen und sagte, er brauche jetzt alle Freiberufler, sie zu unterschreiben. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass ein Gericht eine Wettbewerbsverbotsklausel durchsetzt, wenn die Beschränkungen bestehen: Zusammenfassend hängt alles davon ab, wie die Wettbewerbsverbotsklausel tatsächlich geschrieben ist.