“There were tough negotiations,” Thomas Bäumer, vice president of Federal Employers` Association of Personnel Service Providers (BAP), said. “ In order to reach a collective agreement, employers have gone to the limit of the company`s burdens. It is to be feared that the qualifications, particularly in the new federal states, will make the employment of temporary workers considerably more difficult. With this rate agreement, the number of temporary workers in the East will increase significantly, who will earn considerably more than the permanent staff.” The new rate changes are set to take effect on 1 March 2017 and increase on 1 April 2018, 1 April 2019 and 1 October 2019, for each of the tariff areas in the East and West. This means that the agreement will cover a term of 36 months until 31 December 2019. A further wage adjustment will take place on 1 April 2021. From this point onwards, the scope of the West’s wages will be extended to the entire federal territory. A new wage agreement for the German temporary employment sector was reached yesterday with the Community for Temporary Work (VGZ), which represents the employers’ side, coming to terms with German Trade Union Confederation on the new tariffs. Dann senden Sie uns gern Ihren Lebenslauf an jobs-mitte@randstad.de oder rufen Sie uns an unter Tel.

030 – 252 90 700 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle. Das Unternehmen ist ein telefonischer Sekretariatsservice mitten in Berlin Schöneberg und nimmt mehrere Anrufe für viele kleine und mittelständische Firmen aus Dienstleistung und Handel entgegen. For the graph below, ‘Anpassungsstufe zur Anpassung der Entgelte an den gesetzlichen Mindestlohn’ translates to adjustment level to adjust the remuneration to the statutory minimum wage, which comes in on those dates and ‘Stufe’ translates to step. Was bedeutet Nachhaltigkeit für jüngere Arbeitnehmer? Welche Rolle spielt das Thema bei der Wahl des Arbeitgebers? Über diese Fragen hat Richard Jager, CEO von Randstad Deutschland, mit Auszubildenden und dualen Studenten von Randstad gesprochen.